Il existe actuellement peu ou pas d’informations sur les niveaux de compétences fondamentales et transférables des personnes handicapées (PH). Une equipe de recherche a fait une analyse documentaire et des entrevues avec des informateurs clés pour identifier et combler les lacunes dans les connaissances, ainsi que pour aider à guider l’élaboration de recommandations sur la façon dont les lacunes restantes pourraient être comblées.
Quatre questions de recherche servent de base à l'analyse documentaire et aux entrevues avec des informateurs clés. Elles sont:
- Que savons-nous des niveaux de compétences fondamentales et transférables et des résultats en matière d’emploi des personnes handicapées, y compris les femmes et les hommes au sein de ce groupe? Quelles sont les lacunes dans les connaissances sur les compétences et les résultats en matière d’emploi des personnes handicapées, et comment pourraient-elles être comblées?
- Quels sont les principaux obstacles auxquels sont confrontées les personnes handicapées pour augmenter leurs niveaux de compétences et s’intégrer davantage au marché du travail? Les femmes handicapées font-elles face à des obstacles supplémentaires? Si oui, quels sont-ils?
- Quelles sont certaines pratiques ou possibilités éprouvées ou prometteuses pour surmonter ces obstacles ou augmenter les niveaux de compétences des personnes handicapées?
- Comment la pandémie de COVID-19 a-t-elle affecté le développement des compétences et les obstacles sur le marché du travail pour les personnes handicapées? Quelles sont certaines des répercussions à long terme de la pandémie sur l’avenir des personnes handicapées, le développement de leurs compétences et les obstacles sur le marché du travail?